管理团队

斯科特A. Graeff.was appointed as Luna’s President & Chief Executive Officer and a member of the Board of Directors in October 2017. Mr. Graeff joined Luna Innovations in August 2003. Throughout his tenure at Luna he has held various positions including Chief Strategy Officer, President of Luna Technologies, GM of Terametrix, Chief Operating Officer, Chief Financial Officer, EVP of corporate development and a member of our Board of Directors.

在加入Luna之前，Graeff先生是Gryphon Capital，基于弗吉尼亚州的风险投资基金的合作伙伴。他也是一家软件技术公司的联合创始人，该公司被出售给财富500强公司，并在各种投资银行公司举行了高级职位。在这些各种角色中，格雷夫先生已经完成了几个公开发行，并参与了兼并和收购，其中名义值超过80亿美元。他经历了广泛的资本市场交易，战略规划和财务管理。格雷夫先生在弗吉尼亚大学举办了商业学士学位。

James Garrett于2012年7月加入执行团队，担任副总裁，并于2019年被提升为高级副总裁。作为Luna Labs的高级副总裁兼总经理，Garrett博士负责管理产品开发，利用SBIR开发的技术实现商业化成功，并授权知识产权。他于2005年在Luna开始他的职业生涯，并于2006年至2012年担任材料系统集团的董事。

加入Luna之前，Garrett博士为拜耳材料科学(现在的Covestro)开发聚氨酯中间体，并在海军研究实验室研究电活性材料。他拥有5项专利，14项正在申请中，涉及聚氨酯弹性体、材料和涂料。他获得了威廉玛丽学院(College of William and Mary)的化学学士学位、宾夕法尼亚州立大学(Penn State University)的材料科学与工程博士学位和威廉玛丽梅森商学院(Mason School of Business at William and Mary)的工商管理硕士学位。

Gene J. Nestro于2019年12月加入了行政团队作为首席财务官。此前，他曾担任Cree，Inc。的公司融资副总裁，该公司开发和营销电力和射频半导体和灯光级半导体和照明级LED，从9月开始2017到2019年6月。

加入Cree之前，2000年2月至2017年9月，Nestro先生在TE Connectivity Ltd.(一家上市工业技术公司)担任公司和运营财务职位，并担任越来越重要的责任。他持有Penn State University的会计学士学位和Saint Joseph 's University, Erivan K. Haub School of Business的金融工商管理硕士学位。

Brian Soller joined the executive team as Vice President in April 2014, was promoted to Senior Vice President in 2019 and Chief Operating Officer in 2021. In his current role, Dr. Soller plays a crucial role in developing and implementing the company’s strategic plan, including a focus on optimizing operational efficiency to continue to drive sustainable, profitable growth.

在加入Luna之前，他曾担任LightPath Technologies的全球销售和业务开发营销营销副总裁（纳斯达克：LPTH）。此前，他在与Luna的纤维光学里度过了十年，开始作为科学家，并最终通过本组织向产品部门的总经理移动。bob软件苹果怎么下载Soller博士公司开发了今天Luna制造的光纤器件的仪器。他在光学元件中拥有超过15项，具有干涉测量场的专业知识。他获得了威斯康星大学 - 长江大学的数学和物理学士学位，以及罗切斯特大学光学研究所的博士学位。

William Van Anglen（比尔）于5月2021年5月加入Luna，作为人力资源高级副总裁，拥有超过20年的全球人力资源经验，在设计，交付和管理战略人力资源计划方面。他在科技行业中提供了许多行政人力资源职位，包括宏技术解决方案的条款;Fairchild Semiconductor，Inc。;和ADIP DEVERWAY，INC。他还拥有软件，国防和制造业的经验，咨询人力资源问题和初创企业问题的奖励计划，oppo在其跨界家。bobapp综合体育下载

Van Anglen先生在定义从零开始的程序方面有丰富的经验，这些程序帮助公司编纂政策并促进负责任的增长。他擅长执行GAP审核，定制绩效管理系统和按绩效支付的薪酬方案。Van Anglen先生还管理全球收购的人力资源尽职调查流程，领导整合业务，平衡财务协同与人才保存和继任计划的需要。他拥有生物学学士学位来自圣安塞姆大学。